2014年,图书馆将以十八大精神为指针,继续践行科学发展观,认真落实“文化惠民计划”;以资源建设、管理利用为重,深化优质服务,发扬务实的工作作风,与时俱进,锐意创新;围绕全面建设小康社会、和谐社会,努力开拓创新局面,再创新业绩。现制订如下工作计划:
一、指导思想
以科学发展观为指导,以文化部制订的《公共图书馆第五次评估定级的标准(县级)》为依据,以“读者为先,服务至上”为宗旨,扎实开展公共图书馆必需的文献信息服务工作。
二、工作目标
逐步完善图书馆管理体制,着力提升馆藏水平和服务能力,认真开展信息教育和读者服务工作,积极按照《县级公共图书馆评估标准》中图书馆指标体系抓好工作的落实。具体如下:
1、创新服务形式,大力开展一系列读书活动、讲座、培训、展览。
2、打造本馆服务品牌,提高服务效果。开展内容丰富、形式多样的服务项目,满足各阶层读者的需求。
3、进一步创造良好的服务环境,增强图书馆的吸引力。
4、完善图书馆采编、借阅自动化管理。
5、制定地方文献征集计划,建立地方文献室。
6、做好良塘新馆搬迁及布馆准备工作。
7、图书馆文献资源特色化建设。着重研究我县的红色、绿色文化,建立特色数据库。
8、图书馆的网络化、数字化建设;争取人才争取资金,建立数字图书馆。
9、馆藏文献的保护、开发及古籍保护、普查工作。
三、工作要点
1、加强政治学习和思想教育。通过例会和学习制度,认真组织好理想信念、党的宗旨、认真履职、廉洁自律四项教育活动,坚持每月进行一次政治理论学习和业务学习,把全体工作人员的思想统一到图书馆大局、年度任务和工作目标上。
2、开展业务学习和技能培训。通过在岗培训、业务进修、参加会议和到发展较好的图书馆考察学习等方式,提升图书馆人员综合素质,推进在岗员工技术职称换岗和晋升工作,提高全体工作人员的服务意识和服务水平。
3、立足常规管理,推进制度建设。坚持以日常开放为主,网络数字资源并重的服务模式;加强常规管理与考核制度,建立健全考勤、考绩档案,为员工评优晋职、岗位竞聘提供依据;建立符合本馆实际的管理制度。
4、倡导全民阅读,建设学习型社会。大力实施“倡导全民读书,建设阅读社会”为宗旨的“知识工程 ”,进一步激发全民读书的热情,推动学习型社会、学习型组织、学习型家庭的建设,2014年将通过讲座、书展、读者座谈会、送书下乡等形式引导群众走进图书馆,利用图书馆。实现接待读者在2013年的基础上提高20%。
5、继续抓好文化信息资源共享工程的建设与服务。2014年将按照国家要求和部署,既要正常运行县级支中心,指导建设好乡镇、村(社区)基层服务点,又要建起服务体系和服务制度,切实让这一惠民工程落到实处;并以此为契机改善图书馆及部分乡镇文化站的办馆、办站条件,实现图书馆、文化站由传统服务到数字化服务的转型。
6、开展好“送图书下乡”公益性活动。一是送图书1万余册到农村各文化站,农家书屋;二是协助建好2个社区图书室。三是探索出一条基层图书馆服务农村、服务社会的经验之路,并总结出论文一篇发表于业务报刊。
7、采编工作。想方设法添置新书,通过采购、收集、募捐、向上争取等方式新增价值7万元左右的图书4200册。
8、加大地方文献征集力度。制订地方文献征集计划,继续落实地方文献征集活动,建立地方文献室,力争新增地方文献50种,举办一次地方文献展览。
9、进一步完善图书馆业务自动化建设。在2013年的基础上进一步熟练掌握业务自动化管理软件的各项功能,全面实现业务自动化管理。
10、抓住契机,加强古籍文献保护与开发利用。
我馆拥有丰富的古籍资源,在古籍普查中,我们将积极参与项目申报,争取资金加强古籍资源的保护开发与利用,加强馆藏古籍特色数据库建设。
11、开展形式多样,内容丰富的文化活动
按照上级的要求,我馆将利用本馆的资源优势,开展培训,讲座,读书活动,每季度不少于6次,使更多的读者了解图书馆,走进图书馆。
12、加强信息化、人才队伍建设
针对图书馆人员老化,队伍出现断层的问题。要有计划、有步骤地为图书馆配备和培养后备队伍,优化技术岗位。2014年主要任务是调整人员结构,创造条件,鼓励、支持在职人员,通过相应的学历教育和切实可行的培训计划,为图书馆培养造一支用得上的人才队伍。另外通过公开招聘,选拔那些基础好、思想素质高、技术能力强的人才补充到图书馆的人员队伍中。
13、做好安全管理工作。强调安全责任制,结合本馆实际,按年度制定全馆防火、防盗、防水等安全宣传教育计划,与各部室主任签订“修水县图书馆安全工作责任书”,提高防范意识,发现事故隐患及时报告。
2013年11月11日