一、 为了规范图书馆考勤管理，严肃工作纪律，特制订考勤制度。

二、 工作时间： 上午  8：00—12：00

                          下午 14：30—17：30

周一至周日上班，星期二为内部整理时间，不对外开放。

三、 考勤规定：1、实行每天签到制度。全勤每月发放考勤奖200元。

2、因公外出不能按时签到或在上班期间要外出的，应提前在“办公室人员外出事由登记表”作好登记。

3、迟到、早退规定：凡超过馆内规定上班时间到岗的均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退；无故迟到、早退十五分钟以上，半小时以内扣10元；迟到、早退半小时以上，一小时以内者扣20元；迟到、早退1小时以上者按旷工处理。

4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工，旷工一天从工资中扣50元。

5、调休规定：因事或因病，在馆长批准下，可进行调整。

6、员工如遇特殊情况，不能按时到岗的，应提前打电话通知馆主要领导，得到许可后视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

第三章     考 勤 制 度

1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。 

（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。

（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。

（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

三、考勤表管理

1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。

6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。